Vier chronische ziekten – diabetes, cardiovasculaire aandoeningen, kanker en longaandoeningen – zijn verantwoordelijk voor 90% van alle sterfgevallen en veroorzaken 85% van de totale ziektelast. Hoewel deze ziekten vaak met ouderdom worden geassocieerd, komen ze verrassend veel voor bij mensen van werkende leeftijd. Ontdek hoe jouw onderneming deze uitdaging kan aanpakken en een strategie kan ontwikkelen om je medewerkers te ondersteunen.
Pro-actieve aanpak
In een arbeidsmarkt die gekenmerkt wordt door schaarste en steeds strengere regelgeving, is het voor jouw onderneming essentieel om effectief om te gaan met medewerkers die lijden aan chronische ziekten. De verantwoordelijke houding die jij kan aannemen ten aanzien van jouw medewerkers is niet alleen een morele verplichting, maar biedt ook positieve elementen:
- Behouden van ervaren medewerkers
- Vergroten van loyaliteit
- Versterken van een inclusieve werkvloer
Door proactief beleid te voeren en een ondersteunende cultuur te creëren, kan jouw onderneming een positieve impact maken op zowel de gezondheid van hun medewerkers als je eigen bedrijfsresultaten.
Programma
- 12u00 | Ontvangst met netwerklunch dankzij Alzheimer Liga Vlaanderen
- 13u00 | Welkomstwoord
- 13u10 | Alzheimer Liga Vlaanderen en DHL
- 13u40 | Wim Geluykens (Kom op tegen Kanker): Hoe omgaan met kanker op de werkvloer?
- 14u10 | Eveline De Raeve (Mobilab&Care / Thomas More): Technologie inzetten voor re-integratie van chronisch zieken op de werkvloer: exoskeletons en nieuwe technologische tools
- 14u30 | Daan Aeyels - Senior Adviseur Welzijns- en Gezondheidsbeleid van Voka
- 15u00 | Slotwoord
- 15u10 | Netwerkmoment
Een samenwerking tussen
